Sollicitatiestress? Wij gaan je helpen!
Een bekend fenomeen en heel vervelend als je jezelf van de beste kant wil laten zien. Je wilt die baan echt heel graag maar je bent onzeker of hebt nauwelijks ervaring met sollicitatiegesprekken waardoor je niet helemaal uit je woorden kunt komen zoals je zou willen.
Er zijn allerlei technieken en handigheidjes die er voor zorgen dat je zelfverzekerder het gesprek in gaat. Je krijgt maar 1 kans en die wil je met volle overtuiging grijpen. Dus als je het doet, doe het dan goed voorbereid! Je doel is om uitgenodigd te worden voor die ene job, dat betekent dat jouw CV niet alleen een opsomming van opleidingen en werkervaringen moet zijn.
Het is belangrijk om je CV in te leiden met een korte pitch van jezelf zodat een eerste indruk iets verteld over jouw karaktereigenschappen, ambities en motivatie. Daarnaast is een overzichtelijke en aantrekkelijke lay-out tegenwoordig ook van belang, je wilt tenslotte ook opvallen. Wij kunnen je daarbij helpen.
CV maken
Het cv is een van de belangrijkste documenten dat nodig is wanneer je op zoek bent naar werk. In het cv zet je al je diploma’s en werkervaring op een rij, om zo een duidelijk overzicht te geven aan jouw werkgever. Doordat recruiters vaak door een stapel cv’s gaan, is het belangrijk dat jouw cv de aandacht trekt. Een duidelijk en aantrekkelijk cv schrijven kan best lastig zijn, maar geen paniek, TaxiTalent helpt jou hier uiteraard mee. Hieronder vind je verschillende tips hoe je met jouw cv extra uit kan blinken en de recruiter kan overtuigen van jouw kwaliteiten!
Personalia
Allereerst is het natuurlijk belangrijk dat de recruiter weet wie er solliciteert. In een cv wordt dit de personalia genoemd. Wel of geen foto? Een recruiter mag dit niet verplicht stellen, omdat er niet gekozen moet worden op basis van uiterlijk, maar op basis van kwaliteiten. De keuze voor het wel of niet toevoegen is aan jou. Wanneer je een goede, representatieve foto hebt kan het slim zijn om deze op het cv te zetten. Opvallen is belangrijk, maar een slechte foto kan de recruiter weer afleiden van je kennis en ervaring. Om nog wat extra op te vallen kan het slim zijn om een persoonlijk stukje of motivatie over jezelf te schrijven. Hierin kan je jezelf wat informeler en persoonlijker maken en kan de recruiter jou wat beter leren kennen.
Werkervaring
Nadat je jezelf hebt voorgesteld is het belangrijk te benoemen in welke periode je bij welk bedrijf hebt gewerkt. De recruiter kijkt enkel naar de relevante werkervaring voor de vacature. Het heeft dus weinig nut om in je cv al je bijbaantjes te benoemen die maar 2 maanden hebben geduurd. Benoem ook welke functie je hebt verricht in een bepaald bedrijf, maar vermijd te lange teksten. Het is van belang de banen in volgorde van heden naar verleden te zetten. Op deze manier kan de recruiter het beste zien over welke ervaring je beschikt en of je helemaal ready bent voor de job.
Kennis en vaardigheden
Wanneer je over extra vaardigheden beschikt, kan dit aantrekkelijk zijn voor de recruiter. Dit moeten wel onderscheidende dingen zijn, geen algemene vaardigheden waar iedereen over beschikt. Heb je bijvoorbeeld een taalcursus van een vreemde taal gedaan of een andere interessante cursus gevolgd, vermeld dit dan ook zeker even op je cv. Heb je een eigen website gemaakt of schrijf je bijvoorbeeld interessante blogs? Voeg dan een hyperlinkje toe aan je cv. Dit zijn allemaal pluspunten waarmee jij net wat meer kan uitblinken tegenover anderen!
CV maken
Het cv is een van de belangrijkste documenten dat nodig is wanneer je op zoek bent naar werk. In het cv zet je al je diploma’s en werkervaring op een rij, om zo een duidelijk overzicht te geven aan jouw werkgever. Doordat recruiters vaak door een stapel cv’s gaan, is het belangrijk dat jouw cv de aandacht trekt. Een duidelijk en aantrekkelijk cv schrijven kan best lastig zijn, maar geen paniek, TaxiTalent helpt jou hier uiteraard mee. Hieronder vind je verschillende tips hoe je met jouw cv extra uit kan blinken en de recruiter kan overtuigen van jouw kwaliteiten!
Personalia
Allereerst is het natuurlijk belangrijk dat de recruiter weet wie er solliciteert. In een cv wordt dit de personalia genoemd. Wel of geen foto? Een recruiter mag dit niet verplicht stellen, omdat er niet gekozen moet worden op basis van uiterlijk, maar op basis van kwaliteiten. De keuze voor het wel of niet toevoegen is aan jou. Wanneer je een goede, representatieve foto hebt kan het slim zijn om deze op het cv te zetten. Opvallen is belangrijk, maar een slechte foto kan de recruiter weer afleiden van je kennis en ervaring. Om nog wat extra op te vallen kan het slim zijn om een persoonlijk stukje of motivatie over jezelf te schrijven. Hierin kan je jezelf wat informeler en persoonlijker maken en kan de recruiter jou wat beter leren kennen.
Werkervaring
Nadat je jezelf hebt voorgesteld is het belangrijk te benoemen in welke periode je bij welk bedrijf hebt gewerkt. De recruiter kijkt enkel naar de relevante werkervaring voor de vacature. Het heeft dus weinig nut om in je cv al je bijbaantjes te benoemen die maar 2 maanden hebben geduurd. Benoem ook welke functie je hebt verricht in een bepaald bedrijf, maar vermijd te lange teksten. Het is van belang de banen in volgorde van heden naar verleden te zetten. Op deze manier kan de recruiter het beste zien over welke ervaring je beschikt en of je helemaal ready bent voor de job.
Kennis en vaardigheden
Wanneer je over extra vaardigheden beschikt, kan dit aantrekkelijk zijn voor de recruiter. Dit moeten wel onderscheidende dingen zijn, geen algemene vaardigheden waar iedereen over beschikt. Heb je bijvoorbeeld een taalcursus van een vreemde taal gedaan of een andere interessante cursus gevolgd, vermeld dit dan ook zeker even op je cv. Heb je een eigen website gemaakt of schrijf je bijvoorbeeld interessante blogs? Voeg dan een hyperlinkje toe aan je cv. Dit zijn allemaal pluspunten waarmee jij net wat meer kan uitblinken tegenover anderen!
